Général

Signification du sous-emploi

Qu’est-ce que le sous-emploi :

Le sous-emploi est l’action et l’effet du sous-emploi . Le sous-emploi est une activité professionnelle à temps partiel dont la rémunération est inférieure au salaire minimum et qui ne fait pas appel aux compétences du travailleur. La forme de sous-emploi la plus courante est la vente de choses dans la rue.

Dans le domaine de l’économie, le sous-emploi est la situation d’une économie dans laquelle la capacité disponible des emplois n’est pas pleinement utilisée .

Le sous-emploi est une sous-catégorie de la population active , qui peut être attestée par trois hypothèses : par la compétence, le nombre insuffisant d’heures et le revenu. Dans le cas du sous-emploi pour cause de compétence , il y a sous-emploi lorsqu’une personne ayant une expérience et une formation occupe un poste mineur, moins bien rémunéré et sans rapport avec son domaine d’études et ses capacités, par exemple : le médecin ou l’avocat qui finit par travailler comme chauffeur de taxi. En ce qui concerne le sous-emploi dû à un nombre d’heures insuffisant , il se caractérise par le fait que l’employeur ne travaille pas régulièrement et que, pour un nombre d’heures minimum par semaine, le nombre d’heures minimum par semaine est généralement de 40 heures, donc qu’il travaille moins que ce qui est stipulé par la législation. Dans ce dernier cas, le sous-emploi par le revenu est identifié lorsque le revenu n’est pas suffisant pour le poste occupé.

Il peut également être ajouté comme un autre cas de sous-emploi lorsque le travailleur ne peut pas être employé pendant une période plus longue. De même, elle se produit lorsqu’une personne débute dans une entreprise avec un poste mineur alors qu’elle est en cours de formation et qu’elle est diplômée dans le même domaine. De même, un travailleur qui souhaite continuer à être un sous-employé ne devrait pas être techniquement appelé sous-employé, mais plutôt un individu employé qui a une fonction différente de la moyenne existant dans l’économie. De plus, le sous-emploi permet au travailleur d’augmenter son temps d’occupation du fait qu’il ne travaille pas toute la journée et peut chercher un autre emploi et, ainsi, obtenir un autre revenu économique qui lui permet de remplir ses obligations dans le ménage.

Le sous-emploi est causé par les distorsions qu’il présente sur le marché du travail et, par le manque d’emploi. Le sous-emploi est évident en temps de crise, lorsqu’un pays manque d’organisation du travail, de capital pour relancer l’économie et de capacité d’entreprendre. Par conséquent, le gouvernement ne peut pas fournir à tous ses habitants un emploi adapté à leurs capacités. Actuellement, les gouvernements de certains pays utilisent des mesures pour limiter la formation des personnes dans une certaine carrière en fonction du nombre d’emplois disponibles, par exemple : obtenir certaines qualifications pour postuler à la carrière envisagée, exiger une large liste d’exigences que tous les individus ne peuvent pas obtenir, ainsi que ces nombreuses autres.

Le sous-emploi est pénible pour les immigrés, les jeunes diplômés et les personnes ayant des dettes importantes à payer, car ce sont eux qui acceptent cette proposition alors que l’entreprise n’utilise pas pleinement leur talent et ne dispose pas d’un contrat de travail stable. En effet, les immigrants doivent passer par un processus lent et coûteux pour faire approuver ou accréditer leurs diplômes dans leur pays. Les diplômés récents, bien qu’ayant un diplôme à la suite d’années d’études, manquent d’expérience dans le domaine et, par conséquent, afin de répondre à leurs besoins et à ceux de leur famille, ils acceptent d’être sous-employés jusqu’à ce qu’ils obtiennent un poste adapté à leurs capacités et puissent bénéficier de tous les avantages.

Sous-emploi et chômage

Le sous-emploi est un emploi inadéquat dans lequel l’entreprise n’utilise pas les capacités du travailleur et qui se caractérise par le fait de travailler moins d’heures et de recevoir une rémunération inférieure au minimum. En revanche, le chômage est un chômage forcé. C’est la situation d’un individu qui n’a pas d’emploi, c’est-à-dire un emploi et, par conséquent, un salaire.

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